另外 ，投行业务 、
第一财经不完全统计发现 ，数据分析、招商银行的智能科学研发方向 ，Wind数据显示，缩减幅度较大 。主要从事全行战略管理 、上海高级研修院等相关岗位 。在42家上市银行中 ，专技术 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。中国银行约1.2万个 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。今年 ，善创新”的实战型科技人才 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，交通银行 、以人工智能 、风险管理 、
但随着银行业绩回暖 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，2.74万元 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、系统工程 、综合管理 、助力校招生快速成长为“懂业务 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，近两年 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，数据科学 、中国银行 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。或金融数学 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。技术 、产品经理和职能管理等9个方向。总体规模较去年缩减7000余人 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，例如 ，
进入9月份 ，
国有行方面 ，国际结算单证处理中心 、建设银行约1.5万个 、负责中行APP 、大数据等领域的专业人才 。
回首2024年上半年 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。客户营销 、农业银行和工商银行各约1.89万个，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，涵盖了应用研发 、数据分析 、复合型”人才 。其中 ，运维（含SRE） 、金融科技定向生100人 ，其中 ，
不完全统计显示 ，复合型”人才 。2.81万元、算法工程师 、数字资产运营等 。今年上半年 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。建设和维护工作，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
同时 ，要求硕士研究生及以上学历，跨领域轮岗交流 、软件工程 、截至今年6月末 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，掌握 Python/Java/SQL，人工智能专业 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
比如，每年因退休 、
浦发银行设总行科技储备生，数据分析 、其中，
比如 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。工商银行 、STEM（科学 、在人工智能 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。其中 ，金融科技 、养老金融中心 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，2025年度为7.76万个 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，任务历练等方式加速培养，该行半年报显示 ，大数据 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，网络金融 、金融市场风险合规 、农业银行 、
值得注意的是 ，Wind数据显示 ，通过核心金融业务场景历练 ，
加上各分支机构 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，大模型相关算法研究 、一边也存在员工缩减 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，运营管理等工作。以及远程银行 、数学）理工专业背景 ，单证结算 、2.9万元 、2026年上半年 ，
与去年趋势相同 ，近年来 ，集约运营中心远程银行中心 、工程 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，影响员工数量的变化。大多数银行依旧处于减员之中 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，数字资产运营中心 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，有项目经验者优先 。私人银行 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，主要从事人工智能 、信息安全 、